|
|
Кметът на Община Елин Пелин със своя Заповед №144/08.03.2011г., на основание чл.44, ал.1, т.3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл.90, ал.1, предл. 1-во, и чл. 91 от Кодекса на труда , във връзка с чл.37, ал.6 от Закона за народната просвета, обявявя:
„Конкурс за заемане на длъжността “Директор” на Целодневна детска градина “Слънце” с. Гара Елин Пелин, Община Елин Пелин”, Софийска област”, при следните условия:
1. Кратко описание на длъжността: “Директорът” на Целодневна детска градина “Слънце” с. Гара Елин Пелин организира, контролира и отговаря за цялостната дейност; спазва и прилага държавните образователни изисквания; осигурява безопасни условия за възпитание, обучение и труд; представлява институцията пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност; съставя бюджет и отговаря за законосъобразното, целесъобразно и икономично разпореждане с бюджетните средства; сключва и прекратява трудови договори с помощник-директорите, учителите, възпитателите, служителите и работниците по реда на Кодекса на труда; организира приемането на деца и ученици и обучението и възпитанието им в съответствие с държавните образователни изисквания; контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната документация осигурява условия за здравно-профилактична дейност в детската градина; изготвя длъжностно разписание на персонала и утвърждава поименно разписание на длъжностите и работните заплати; изготвя и утвърждава длъжностното разписание. Характеристиката на конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите за запознаване предварително, преди подаване на документите.
2. Изисквания за заемане на длъжността, на които следва да отговярат кандидатите:
2.1. да са български граждани;
2.2. да отговарят на изискванията на чл.40, ал.4 от ЗНП:
- да не са осъдени на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление;
- да не са лишени от право да упражняват професията си;
- да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на децата и учениците;
2.2. да не им е налагано дисциплинарно наказание „ уволнение” по чл. 188, т.3 от Кодекса на труда и трудовото им правоотношение да не е било прекратявано на основание чл.330, ал.2 ,т. 6 от Кодекса на труда или на основание чл.328, ал. 1 ,т. 5 от Кодекса на труда в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса , освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред;
2.3. да имат завършено висше образование с образователно-квалификационна степен на висшето образование „ бакалавър” или „магистър”, съгласно чл.37, ал.2 от ЗНП;
2.4. да имат придобита специалност от професионално направление “педагогика” с присъдена професионална квалификация “педагог” и/или “детски учител”, “детски и начален учител”;
2.5. да имат не по-малко от 3 (три) години учителски трудов стаж по смисъла на чл.19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж;
3. Начин на провеждане на конкурса:
3.1. Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
- допускане по документи;
- писмен изпит - решаване на тест/казуси;
- интервю.
3.2. На допуснатите кандидати се съобщават писмено датата, часът на започване и мястото за провеждане на писменият изпит.
3.3. Писменият изпит е с продължителност 2 (два) астрономически часа, провежда в гр. Елин Пелин, пл. Независимост №1, сградата на Община Елин Пелин и включва решаване на тестови задачи и/или казуси, свързани с прилагането на нормативната уредба, действаща в системата на народната просвета.
3.4. До интервю се допускат онези кандидати, които при оценяването на писмения изпит са получили не по-малко от половината от максималния брой точки. При решаване на теста/казуса за всеки верен отговор, кандидатът ще получи по една точка. Максималният брой точки е 50 (петдесет).
3.5. Интервюто за заемане на длъжноста ще се провежда по график, по азбучен ред, като за датата и часа на провеждането кандидатите ще бъдат уведомени писмено.
3.6. При интервюто ще бъдат преценявани професионалните и делови качества на кандидатите и ще бъдат оценявани по следните критерии:
- компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове в системата на народната просвета, както и разбиране и ползване на основните нормативни актове, свързани със заеманата длъжност „директор с група” на общинска детска градина.
- управленска компетентност, свързана със способност за формиране на цели, начина за тяхното постигане и очаквани резултати; способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване.
- организационна компетентност, свързана със способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи.
- комуникационна компетентност, свързана с умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ и езикова култура; умения за мотивиране и убеждаване.
3.7. При провеждането на интервюто, всеки челен на конкурсната комисия ще оценява кандидатите с присъждане на точки от една до пет, по всеки от изброените в т.3.6 критерии. Крайната оценка на кандидата от интервюто е сборът от присъдените точки от всички членовете на комисията.
3.8. Кандидатите издържали успешно конкурса ще бъдат класирани от комисията, според полученият резултат от общият сбор на точките от проведените писмен изпит и интервю.
3.9. В случаите, когато класираните кандидати са набрали равен брой точки, комисията подрежда кандидата с по-висока професионално-квалификационна степен. При ново равенство комисията подрежда кандидатите чрез гласуване, с обикновено мнозинство, което се отразява в протокола.
4. Необходими документи за участие, които следва да представят кандидатите:
4.1. Заявление за участие в конкурса, адресирано до Кмета на Община Елин Пелин, с посочени професионални мотиви за заемане на длъжността.
4.2. Документ за самоличност (заверено от участника копие).
4.3. Професионална автобиография.
4.4. Документ за завършена степен и специалност на висшето образование, документ за придобита специалност от професионално направление “педагогика” с присъдена професионална квалификация “педагог” и/или “детски учител”, “детски и начален учител” (заверено от участника копие);
4.5. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина (заверени от участника копия).
4.6. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебно правоотношение на кандидата) (оригинал).
4.7. Удостоверение, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване (оригинал).
4.8. Свидетелство за съдимост в срок на валидност (оригинал).
4.9. Документи за научно звание или научна степен, за професионално-квалификационна степен, ако кандидатът притежава такива (копия).
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.
Копията на документи, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
5. Място и срок за подаване на документите: Документите за участие в конкурса се подават всеки работен ден между 9:00 – 12:00ч. и 13:00 – 16:30ч., в сградата на Община Елин Пелин – гр. Елин Пелин, пл. Независимост” №1, Център за услуги и информация на граждани (ЦУИГ), първи етаж, в едномесечен срок от публикуване на обявата за конкурса. Заявлението и документите за участие, описани подробно в т.4 се подават в запечатан плик с надпис “За конкурса за заемане на длъжността “Директор” на Целодневна детска градина “Слънце” с. Гара Елин Пелин, Община Елин Пелин”. |
|
|
|
