Проект „Нова възможност за младежка заетост“ от Дирекция „Бюро по труда” гр. Ихтиман

Дата на публикуване: 29.11.2022 08:15

Дирекция „Бюро по труда” - Ихтиман представя Проект „Нова възможност за младежка заетост“.

Проектът е насочен към стимулиране и подкрепа на РАБОТОДАТЕЛИТЕ за осигуряване на:

  1. СТАЖУВАНЕ – срок от 6 до 9 месеца
    Възнаграждението е в размер на минималния осигурителен доход за длъжността, БЕЗ заплащане на наставник.

  2. ОБУЧЕНИЕ ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА – срок до 6 месеца
    Възнаграждение на лицата е в размер на минималната работна заплата, а на ментора в размер на ½ от минималната работна заплата.

  1. ЗАЕТОСТ – срок до 9 месеца
    Възнаграждение на лицата в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии от 2 до  9 клас, а на ментора в размер на ½ от минималната работна заплата.

за МЛАДЕЖИ от 18 до 29 години, включително.

 

ВАЖНО ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ:

  • Работодателите могат да подават заявки за разкриване на свободни работни места за младежи с регистрация в Дирекции „Бюро по труда” на територията на цялата страна;
  • Заетостта по всички договори с работодатели следва да приключи не по-късно от 31.07.2023 г.
  •  За менторите по дейностите “Обучение” и “Заетост” – изборът на ментор е изцяло по преценка на работодателя, като не са необходими документи за доказване на трудов стаж, съответстващо образование и професионален опит по същата или сходна професия, по която ще се провежда обучението и/или менторството.

 

ВАЖНО ЗА БЕЗРАБОТНОТО ЛИЦЕ:

  1. Регистрирани в дирекции „Бюро по труда” (ДБТ);
  2. На възраст до 29 г. включително;
  3. Да не участват в никаква форма на заетост.
  4. Да не участват в никакви форми на образование или обучение, вкл. редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности.
  5. За стажуване при работодател, който е част от органите на централните администрации на изпълнителната власт и териториалните им структури, съгласно чл. 38. от Закона за администрацията, лицата трябва да удостоверят завършено висше образование.
  6. Работодателят не може да наема на разкрито работно място безработно лице, освободено от него или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 6 (шест) месеца от подаване на Заявлението на безработното лице.

За да се гарантира спазването на изискванията за принадлежност на лицата към целевата група, участниците следва да отговарят на критериите за допустимост към момента, в който се включват в стажуване/обучение по време на работа или осигуряване на заетост при работодателя.

КОНТАКТИ:

ДБТ Ихтиман

гр. Ихтиман, ул.”Цар Освободител”120, тел. 0878 281 713,

e-mail: dbt805@mbox.contact.bg

 

Филиал Елин Пелин

гр. Елин Пелин, бул. „София” 13

тел. 0882 824 732, e-mail: filial_elinpelin@mbox.contact.bg

Галерия




Наименование Брой тегления
Проект ОЗ - 2022.pdf 160 Изтегли документ с име "Проект ОЗ - 2022.pdf"

Търсене